La commune de Pléneuf-Val-André recrute pour les ports de Dahouët et Piégu
1 agent portuaire (F/H)
pour un CDD de 1 an renouvelable – Poste à temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Maitre de port, l’agent portuaire assure les missions principales :
- d’accueil, information et assistance des usagers et visiteurs des ports de Dahouët et de Piégu,
- de gestion technique, administrative et financière des ports,
et une mission secondaire de veille et entretien des installations.
- Être titulaire du Permis B est indispensable.
- Être titulaire du permis côtier est un élément de candidature appréciable.
- Expérience liée aux activités nautiques et ports de plaisance fortement appréciée.
Missions Principales
- Accueil, information et assistance des usagers et visiteurs des ports de Dahouët et de Piégu
- Accueillir, informer et conseiller les usagers et visiteurs (présentiel, appels VHF & téléphoniques, mailing)
- Communiquer auprès des usagers sur l’actualité des ports (travaux, festivités, crise sanitaire, intempéries)
- Rappeler les principales règles de sécurité et de respect de l’environnement (Ports Propres, règlements d’exploitation, règlement police portuaire).
- Expliquer et indiquer aux visiteurs les différents bâtiments et services portuaires, notamment ceux liés au respect des engagements Ports Propres l’environnement (local à déchets, conteneurs enterrés, pompe eau noire)
- Contrôle du stationnement des bateaux sur les corps morts
- Apporter les premiers secours aux navigateurs dans les limites administratives du port ou/et participer à la chaine de secours en lien avec le cross corsen, le sémaphore Saint-Quay et la snsm
- Gestion technique, administrative et financière des ports
- Encaissement des redevances, tenue de la régie et gestion de la trésorerie, facturation des emplacements (aires de parking, carénage ou emplacements sur le plan d’eau, mise à l’eau, gestion locative de box)
- Préparer et participer aux réunions du Conseil portuaire et du CLUPIPP
- Accompagner les organisateurs d’évènements nautiques, notamment les régates
- Participer à l’élaboration des budgets
- Suivre les travaux d’entreprises liés au domaine portuaire en collaboration avec le n+1
- Rendre compte des problématiques et évènements particuliers au n+1 et si absence de celui-ci à la DGA
- Vérifier la qualité des amarrages et la flottabilité des bateaux
- Accompagner au quotidien le n+1 à la certification Ports Propres
- Gestion du point propre portuaire
- Gestion des badges d’accès aux colonnes ordures ménagères de LTM
- Gérer les contrats de location et les listes d’attentes
- Classement et archivage des différents documents officiels, relance téléphonique. Mise à jour des dossiers usagers.
Mission secondaire : veille et entretien des installations
- Assurer le nettoyage et la maintenance technique courante des installations portuaires
Compétences relationnelles et organisationnelles
- Qualités relationnelles indispensables pour ce poste d’accueil
- Sens de l’écoute et capacité de communication
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacité à rendre compte
- Être autonome
- Être discret
Compétences techniques
- Maitrise des techniques portuaires et des règles de sécurité
- CRR (capacité radio restreinte) / Electricité BR, BC, B2V
- Maitrise des logiciels bureautiques et progiciels Alizée et Dgfip
Temps de travail : 35h annualisé
- Basse saison (Sept-Avril) : ouverture avec des horaires réguliers du lundi au samedi midi (roulement à 2 le samedi midi)
- Intersaisons (Mai-Juin) : ouverture avec des horaires réguliers du lundi au vendredi. Ouverture les samedis matin à horaire fixe et le dimanche suivant la marée (Roulement à 2 les samedis et dimanches), présence manifestation en dehors temps horaire. Ouverture jours fériés.
- Haute saison (Juillet-Aout) : ouverture du bureau du port 7j/7j. Horaires en fonction de la marée. Roulement à 3 sur les week-end et jours fériés.
Contraintes particulières
Travail en bureau et en extérieur par tous temps à pied ou avec engins motorisés
Horaires irréguliers en fonction des saisons et des marées
Disponibilité en fonction des besoins de service notamment urgences portuaires et réunions
Autonomie
Régisseur
Risques professionnels : chute / noyade
Pour candidater, envoyer une lettre de motivation adressée à Monsieur M. Le Maire et un CV à l’adresse :
